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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Senior Strategiemanager, der unser Führungsteam bei der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Geschäftsstrategien unterstützt. In dieser Schlüsselrolle analysieren Sie Markttrends, identifizieren Wachstumschancen und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um strategische Initiativen zu planen und umzusetzen.
Als Senior Strategiemanager sind Sie verantwortlich für die Bewertung der aktuellen Unternehmensleistung, die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und die Unterstützung bei der Entscheidungsfindung auf höchster Ebene. Sie bringen fundierte Kenntnisse in der strategischen Planung, im Projektmanagement und in der Datenanalyse mit und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Konzepte klar und überzeugend zu präsentieren.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, strategische Roadmaps zu erstellen, Business Cases zu entwickeln und die Umsetzung von Transformationsprojekten zu begleiten. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Finanzwesen, dem Marketing und anderen Schlüsselbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass alle strategischen Maßnahmen auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Idealerweise verfügen Sie über einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld. Sie sind analytisch stark, denken unternehmerisch und haben ein gutes Gespür für Marktveränderungen und Innovationen.
Wenn Sie eine proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt und strategisch denkt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Unternehmensstrategien
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erstellung von Business Cases und strategischen Roadmaps
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen
- Begleitung von Transformations- und Change-Projekten
- Überwachung der Umsetzung strategischer Initiativen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Durchführung von SWOT-Analysen und Benchmarking
- Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Unternehmensentwicklung
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit strategischen Analyse-Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation
- Erfahrung im internationalen Geschäftsumfeld von Vorteil
- Hohe Problemlösungskompetenz und unternehmerisches Denken
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Unternehmensstrategien?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Markttrends vor?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Transformationsprojekt nennen?
- Wie priorisieren Sie strategische Initiativen?
- Welche Tools nutzen Sie zur strategischen Planung?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Strategien an unterschiedliche Zielgruppen?
- Wie gehen Sie mit Widerstand bei Veränderungsprozessen um?
- Welche Rolle spielt Datenanalyse in Ihrer strategischen Arbeit?
- Wie stellen Sie sicher, dass Strategien umgesetzt werden?
- Was motiviert Sie in einer strategischen Führungsrolle?
